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オルディアは人材派遣業界向けの管理システムとして1985年にリリースされて以降、30年以上にわたる販売実績を誇る業界の先駆者的存在です。
経験豊富なシステムエンジニアたちが、現行のシステムや業務からのスムーズな移行をサポートするだけでなく、他社の導入事例に基づいた業務改善案の提案やシステム導入後のユーザー教育まで幅広く携わります。
また、ヘルプデスク体制も拡充しているため、システム利用に関するどんな些細な疑問や不明点もオペレーターが丁寧に対応し、解決までサポートします。
オルディアの派遣管理システムは、豊富かつ検索可能なデータ項目によるスタッフ管理から、募集案件と応募スタッフのマッチング状況の進捗共有に対応。
さらには長期・短期・単発・紹介予定派遣など幅広い契約形態に対応した契約書の自動生成など、派遣サービスを営む上で汎用性の高い機能を多く搭載しています。
実際の導入に際しては、自社のサーバー環境下でシステムを構築するライセンス版はもちろん、自社サーバーがなくてもPCとインターネット環境があれば利用可能なクラウド版も用意されています。
オルディアは汎用性の高い機能を標準装備しているだけでなく、ユーザーのニーズに合わせたオプション機能も用意しています。
オプション機能には、Web上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能があります。
さらには、スタッフが求人を検索したり、クライアントがスタッフを探すことができるマイページ機能もあります。
自社に使い勝手の良いように機能をカスタマイズすることが可能です。
スタッフ管理機能が充実しており、場面や条件に合わせてスタッフ管理を行えます。スタッフデータ項目が複数用意されているので、検索も容易です。
スタッフ管理機能では、スタッフの経歴や資格の管理、メール管理、イメージ保存、キャリアコンサルティング管理なども可能です。登録されているデータの約9割を、検索条件として設定することができます。
募集案件とスタッフのマッチング情報の共有化が可能です。スタッフへの案件の打診から、紹介・就業までの進捗管理を行うことができます。マッチング状況を共有することで、スタッフの就労状況の確認が容易になるでしょう。
オルディアには多様な契約形態に対応できる機能が備わっています。派遣のなかでも、契約形態はさまざまです。オルディアは、契約形態に合わせた契約書が自動で作成されます。対応している契約形態は、短期派遣・長期派遣・紹介予定派遣・単発派遣、請負、契約社員労働契約です。
給与条件などは就業先・スタッフの引き当て単位に設定が可能です。また、複数契約収集もできます。
情報共有の強化には、データの一元管理が必須です。オルディアはデータの一元化にも対応しています。
データを一元化することで、分析ツールによるスタッフの就業状況を容易に把握することができます。スタッフの仕事条件や希望職種、所有資格、過去のトラブル履歴まで登録でき、検索も可能です。案件とスタッフのマッチング精度の向上も目指せます。
連絡履歴・フォロー履歴などの履歴も管理・共有に対応。営業・コーディネーターの業務効率化を図れます。これにより、案件とスタッフのマッチングの進ちょく状況も管理。案件との紐付けも可能です。就業状況については、就業までのステータスごとに管理することができます。
営業支援システムのデータは基幹システムにリアルタイムで反映されるので、基幹システム上でも業務の処理・対応や、データの参照が可能です。給与処理の実行も、基幹システム上でできます。
社会保険管理・年末調整管理・給与管理・賞与管理といった、基幹業務もオルディアがサポートします。条件を指定して社会保険算定から年末調整の処理までを実行できるので、基幹業務がスムーズになります。
請求・支払い漏れを防止するための、調整金管理にも対応。登録した立替・調整金は請求・給与に反映するタイミングを指定できます。
各種帳票やチェックリストなど、データの出力に対応しています。各種契約書や台帳の出力。スタッフのプロフィールや案件サマリーなど、さまざまな情報を出力できます。
チェックリストを自由に設定できるので、確認漏れを防ぐことが可能です。社保資格喪失者や給与計算所などをチェックリストに定義すれば、データエクスポート機能により出力したリストをもとに、管理業務を円滑に進めることができます。
オルディアの派遣管理サービスは、導入前のシステム以降から導入後のユーザー育成までトータルでサポートしてもらいたいと考えている派遣会社に向いているといえます。
30年以上の販売実績に基づいた柔軟なサポートが期待できます。
全拠点のデータの一元化を実現したことにより、たとえば現在、研究職の派遣スタッフが何%なのかといった情報もリアルタイムに把握ができます。
情報を事業戦略に活かすための基盤が確立できたことは大きいですね。
引用元:丸紅情報システムズ公式HP(https://www.marubeni-sys.com/infinite-ideas/chousen/asahikasei_amidas/index.html)
当社はサービス業に特化しているため、笑顔や受け答え方などのコミュニケーションについての登録項目がとても重要になります。
また、日払いへの対応も不可欠で、今後の新しい事業展開に応える柔軟性も必要です。
こうした当社の要望に臨機応変に対応できる製品がORDIAでした
引用元:丸紅情報システムズ公式HP(https://www.marubeni-sys.com/infinite-ideas/chousen/dspark/index.html)
※公式サイトの情報より抜粋
「スタッフ管理」「顧客管理」「契約管理」「勤怠管理」「給与・請求管理」が一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。(2021年1月調査時点の情報です)
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特長 | 基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。 | 人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。 | システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。 | オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。 |