グッジョブ

面倒な作業をWebで一連管理できる「グッジョブ」

対応している主な機能

• スタッフ管理：○
• 顧客管理：○
• 契約管理：○
• 勤怠管理：○
• 給与請求管理：○

クラウドによる一元管理で不要な事務工程を削減

人材派遣の発注から契約管理・派遣スタッフ評価、勤怠管理などを一元管理し、デジタル化やペーパレス化を実現することで不要な事務工程が削減できます。

派遣管理スタッフ関連情報のCSV出力が可能で、契約帳票などもクラウド上で確認とやり取りが出来るので郵送の手間やコストがかかりません。

また、帳票管理システムではなくマネジメントシステムであり、スタッフ評価機能やスタッフ一斉通知機能、スタッフ情報管理機能など備えています。

派遣法に沿った帳票を全企業共通で作成

頻繁に起こる派遣法改正への対応も、グッジョブなら派遣法改正に沿った必要項目が設定できるためコンプライアンス対応も安心です。

また、共通フォーマットで派遣会社ごとによるばらつきも防ぎ、しっかり管理できます。

充実のサポート体制

労務管理で15年の実績があるCAMが開発したシステムだからこそ、派遣先や派遣元、スタッフの使いやすさが追及されています。

要望に応じて導入説明会や操作説明を実施し、操作が不慣れな担当者に対しては運用が安定するまでしっかりサポートしてもらえます。

グッジョブの基本的な機能

• 発注機能
• 案件管理
• 契約作成・更新機能
• スタッフ評価機能
• 勤怠管理
• 請求機能
• スタッフ情報管理
• 一斉連絡機能

グッジョブが向いている派遣会社とは

グッジョブは、紙ベースでのやり取りを廃止しWeb上で一括管理することで管理スタッフの負担を大きく軽減できるため、ペーパーレス化を図りたい企業や派遣社員数の管理が煩雑になっている企業にオススメです。また、法改正にも対応できるため、コンプライアンス面に不安を感じている企業にもオススメです。

グッジョブを導入した派遣会社からの口コミ評判

勤怠・派遣管理から評価までデジタル化！

導入以来、勤怠を派遣会社様にもリアルタイムで共有。新工場分も無理なく管理でき、派遣会社様への提出工数も削減できました。評価についても自動通知が来るため現場負担を最小限にして運用ができています！

引用元：グッジョブ公式サイト（https://goodjob.ca-m.co.jp/case/）

グッジョブ導入でコンプライアンスも守れてらくらく一元管理！

もともと管理に手間がかかっておりグッジョブの導入を検討していましたが、派遣法改正で対応すべき項目が増加。これを機にコンプライアンスを守りながら派遣の適正活用をするためと導入を決めました。 グッジョブならコンプライアンスに則った派遣運用に加え、情報の都度提供で法令順守+工数削減に。 管理の一元化で工数は大幅削減でき、中でも勤怠管理では社内で推進しているペーパーレス推進の取り組みに寄与できました。

引用元：グッジョブ公式サイト（https://goodjob.ca-m.co.jp/case/）

一元管理で情報のスリム化を実現できました！

勤怠や契約や評価など、全デジタル化することで大幅に業務工数の削減ができ、各部署や現場の一元管理ができるようになりました！また、機能追加や改修要望についてもレスポンスよく対応していただけるため本当に助かっています。

引用元：グッジョブ公式サイト（https://goodjob.ca-m.co.jp/case/）

グッジョブの運営元の基本情報

• 運営会社名：キャリアアセットマネジ株式会社
• 本社の所在地／アクセス：〒105-0013　東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16F
  大江戸線大門駅 徒歩3分、JR浜松町駅 徒歩3分
• 電話での問い合わせ時間：9：00～18：00(平日)