グッジョブ

公開日: |更新日:

面倒な作業をWebで一連管理できる「グッジョブ」

対応している主な機能

  • スタッフ管理:○
  • 顧客管理:○
  • 契約管理:○
  • 勤怠管理:○
  • 給与請求管理:○
売上アップ・事業拡大におすすめ 派遣会社向け管理システム比較

クラウドによる一元管理で不要な事務工程を削減

人材派遣の発注から契約管理・派遣スタッフ評価、勤怠管理などを一元管理し、デジタル化やペーパレス化を実現することで不要な事務工程が削減できます。

派遣管理スタッフ関連情報のCSV出力が可能で、契約帳票などもクラウド上で確認とやり取りができるので郵送の手間やコストがかかりません。

帳票管理システムではなくマネジメントシステムであり、スタッフ評価機能やスタッフ一斉通知機能、スタッフ情報管理機能なども備えています。

派遣法に沿った帳票を全企業共通で作成

頻繁に起こる派遣法改正への対応も、グッジョブなら派遣法改正に沿った必要項目が設定できるためコンプライアンス対応も安心です。

共通フォーマットで派遣会社ごとによるばらつきも防ぎ、しっかり管理できます。

充実のサポート体制

労務管理で15年の実績があるCAMが開発したシステムだからこそ、派遣先や派遣元、スタッフの使いやすさが追及されています。

要望に応じて導入説明会や操作説明を実施し、操作が不慣れな担当者に対しては運用が安定するまでしっかりサポートしてもらえます。

ここで紹介しているシステム以外にも
トップページでは、自社の目的別にあわせた派遣管理システムを紹介しています。
派遣管理システムの導入を検討している人は是非ご参考ください。

グッジョブの基本的な機能

  • 発注機能
  • 案件管理
  • 契約作成・更新機能
  • スタッフ評価機能
  • 勤怠管理
  • 請求機能
  • スタッフ情報管理
  • 一斉連絡機能

グッジョブの操作画面イメージ

引用元:グッジョブ公式HP(https://goodjob.ca-m.co.jp/system/)

グッジョブが向いている派遣会社とは

グッジョブは、紙ベースでのやり取りを廃止しWeb上で一括管理することで管理スタッフの負担を大きく軽減できるため、ペーパーレス化を図りたい企業や派遣社員数の管理が煩雑になっている企業にオススメです。また、法改正にも対応できるため、コンプライアンス面に不安を感じている企業にもオススメです。

グッジョブを導入した派遣会社からの口コミ評判

勤怠・派遣管理から評価までデジタル化!

導入以来、勤怠を派遣会社様にもリアルタイムで共有。新工場分も無理なく管理でき、派遣会社様への提出工数も削減できました。 評価についても自動通知が来るため現場負担を最小限にして運用ができています!

引用元:グッジョブ公式サイト(https://goodjob.ca-m.co.jp/case/

グッジョブ導入でコンプライアンスも守れてらくらく一元管理!

もともと管理に手間がかかっておりグッジョブの導入を検討していましたが、派遣法改正で対応すべき項目が増加。これを機にコンプライアンスを守りながら派遣の適正活用をするためと導入を決めました。 グッジョブならコンプライアンスに則った派遣運用に加え、情報の都度提供で法令順守+工数削減に。 管理の一元化で工数は大幅削減でき、中でも勤怠管理では社内で推進しているペーパーレス推進の取り組みに寄与できました。

引用元:グッジョブ公式サイト(https://goodjob.ca-m.co.jp/case/

一元管理で情報のスリム化を実現できました!

勤怠や契約や評価など、全デジタル化することで大幅に業務工数の削減ができ、各部署や現場の一元管理ができるようになりました!また、機能追加や改修要望についてもレスポンスよく対応していただけるため本当に助かっています。

引用元:グッジョブ公式サイト(https://goodjob.ca-m.co.jp/case/

電子管理による勤怠データの精度向上と業務負担の軽減

勤怠は電子管理へ切替え、客観的な勤怠データを得ることができました。 それに加え、全方位でリアルタイムに勤怠を確認できるようになり、管理精度が飛躍的に上がりました。 また、当社として対応しなければならないコンプライアンス部分についても、システム内で管理、運用が可能となり、業務負担を最小限にすることができました。

引用元:グッジョブ公式HP(https://goodjob.ca-m.co.jp/showcase/%e8%b1%8a%e7%94%b0%e5%90%88%e6%88%90%e4%b9%9d%e5%b7%9e%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be/)

契約管理とスタッフ情報の一元管理で工数削減

グッジョブを導入することで、契約管理に関する4点の課題が大きく改善され管理工数が大幅に削減されました。 また、スタッフさんの情報もグッジョブに集約することで、本社・工場など部門を跨いで一元管理をすることができるようになりました。次のステップとして、勤怠管理をデジタル化・一元管理化したいと思っています。

引用元:グッジョブ公式HP(https://goodjob.ca-m.co.jp/showcase/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e6%9d%b1%e6%b5%b7%e7%90%86%e5%8c%96/)

ペーパーレス化とコンプライアンス対応で工数削減

グッジョブ導入によりペーパーレス化が実現でき工数削減につながり、生産性も上がりました。 特に契約関連は不要なやり取りが多かった事とコンプライアンスに不安がありましたが、法律上対応すべき項目が簡単に自動でできる仕組みがあるので安心して利用できます。運用までのサポートも手厚く、スムーズにデジタル化を実現することができました。

引用元:グッジョブ公式HP(https://goodjob.ca-m.co.jp/showcase/%e6%9c%89%e6%a5%bd%e8%a3%bd%e8%8f%93%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be/)

グッジョブの運営元の基本情報

  • 運営会社名:キャリアアセットマネジ株式会社
  • 本社の所在地/アクセス:〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
    大江戸線大門駅 徒歩3分、JR浜松町駅 徒歩3分
  • 電話での問い合わせ時間:9:00~18:00(平日)
ENGLISH TITLE
 
【e-Gov対応】
売上アップ・業績拡大を目指す
派遣会社向けの管理システム4選

「スタッフ管理」「顧客管理」「契約管理」「勤怠管理」「給与・請求管理」が一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。(2021年1月調査時点の情報です)

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  派遣管理に必要な機能がオールインワン 派遣から紹介までワンストップで管理 無料で利用できるヘルプデスクを用意 オプションによる拡張機能が充実
 
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特長 基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。 人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。 システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。 オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。