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CANALSは、Web上にデータベースを構築することで運用されるクラウドシステムです。専用の端末などが必要ないので、アクセスする場所や時間を選ばず、いつでもどこでもデータの閲覧や管理が可能となっています。この機能を活用することで、派遣データの管理・運用がいっそう効率的になるでしょう。
派遣システムに限らず、新しいシステムを導入するときに注目しなくてはいけないのがコストです。初期費用やランニングコストなど、さまざまなコストをチェックしなくてはいけませんが、最初はコストが低いと思っていても、あとから追加費用が発生するケースもありえます。しかし、CANALSならライセンスフリーなので追加費用が発生する心配がなく、煩雑なライセンス管理も必要ありません。
引用元:CANALS公式HP(https://www.canals.jp/example/case01/)
CANALSは、自社の業務やメインとなる業種に合わせて柔軟にカスタマイズできる派遣管理システムを求めている企業に適しています。また、ベビーシッター&家事代行業務支援システムがあるので、お客様だけでなくそのお子さんに関する情報も一元管理できるのが大きな強みといえるでしょう。
3年前にシステムを導入してから、順調に事業規模は拡大しています。キャリアコンサルタント一人ひとりが綿密なコミュニケーションを行い、求職者の方や採用ご担当者様にとってのベストマッチングを心がけてきたことが、現在の結果につながっているのではないかと感じています。
引用元:CANALS公式サイト(https://canals.jp/works/case05_01/)
「スタッフ管理」「顧客管理」「契約管理」「勤怠管理」「給与・請求管理」が一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。(2021年1月調査時点の情報です)
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派遣管理に必要な機能がオールインワン | 派遣から紹介までワンストップで管理 | 無料で利用できるヘルプデスクを用意 | オプションによる拡張機能が充実 | |
The Staff-V
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STAFF EXPRESS
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マッチングッド
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オルディア
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特長 | 基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。 | 人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。 | システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。 | オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。 |