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「スタッフ管理」「顧客データの管理」「勤怠データの管理」「CSV対応」「クラウド対応」「訪問サポート対応」など、システムを導入するうえで押さえておきたいポイントを満たしている管理システムを選ぶことをおすすめします。 「タレントパレット」の機能は条件を満たしているのか、作業の効率化を図るために比較してみてください。
社員のプロフィールが集約されます。社員ごとのアイコンをクリックすれば、人事情報が一目で分かるのが特長。経歴やスキル、評価シート、勤怠データがすぐに見えるので、最適な配置を実現します。プロジェクトチームの編成も可能です。それぞれの社員の稼働状況はもちろん、プロジェクトの進捗状況もデータとして管理できます。
この機能を活用すれば、戦略的な後継者の育成も可能です。後継者人材の選抜から、成長度合いの確認まで、システムで管理できます。
アンケート機能があり、社員の考えを効率的に収集できます。アイデア収集にも使えるのが使いやすさのポイントです。満足度の分析や社員の希望キャリアの把握もできるので、人事の際、ミスマッチを防止できます。
採用の際は、適性検査にも活用可能です。面談にも活かせるので、適切なヒアリングがでるでしょう。在籍者の人物像とも比較することで、バランスの良い採用ができるとともに、優秀な社員との類似性をマップ化も可能。労力を抑えた採用活動ができます。
タレントパレットは、社員の育成状況の把握にも効果的に活用できます。スキルセットやチェックシートで社員のスキルを見える化。それぞれの社員にあわせて、研修やeラーニングなどの学習環境を提供できます。
自社で作成したコンテンツをシステムに登録できるのも特長のひとつ。受講後には、アンケートが自動送信され、レビューを投稿できます。受講者は前に受けた人の評価を見て、どのような学習ができるのかイメージしてから受講が可能。社員が学習した記録もシステムに蓄積されるので、自発的な成長を促せるのが会社にとっても嬉しいポイントです。
タレントパレットは、社員の情報を一元管理して、ベストなパフォーマンスを発揮してもらえる人事をおこないたい会社に向いています。プロフィールやスキルアップの記録が残せるので、プロジェクトに必要な人材をすぐにピックアップ可能です。
海外ニーズの拡大にあわせて「グローバル人材」を育成する必要性が生じたため、「人材開発センター」を設立。全社員の顔と名前が一致する人事情報が必要だと感じ、人材のマネジメントシステムを探したところ、カスタマイズの自由度に魅力を感じ導入しました。今後、全社で導入予定です。
参照元：タレントパレット公式サイト（https://www.talent-palette.com/case/details/case04.html）
業務効率化プロジェクトが立ち上がり、さまざまな業務システムを検討している中で、従業員に関するデータが散在していることが問題に。適性検査や評価情報、勤怠情報などのデータをタレントパレットに統合して、人材データを有効活用する基盤を作りました。
参照元：タレントパレット公式サイト（https://www.talent-palette.com/case/details/ccc.html）
社員全体のスキルを底上げし、プロ人財を育成するために、研修システムを構築しました。それらの育成過程が従業員情報としてまとめられるようタレントパレットを導入。個人のパフォーマンスと能力の関係性など、科学的人事の実践に役立てたいです。
参照元：タレントパレット公式サイト（https://www.talent-palette.com/case/details/case02.html）
「スタッフ管理」「顧客管理」「契約管理」「勤怠管理」「給与・請求管理」が一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。（2021年1月調査時点の情報です）
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| 特長 | 基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。 | 人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。 | システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。 | オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。 |