業務効率化に繋がる派遣管理システムナビゲーション

Gスタッフは、人材派遣サービス業者はもちろん、紹介サービスや請負サービスなど幅広く事業展開をしている会社に向いている管理システムであるといえます。実際の導入実績としては、事務派遣や製造派遣を営むユーザーに特に多く活用されています。

オルディアの派遣管理サービスは、導入前のシステム以降から導入後のユーザー育成までトータルでサポートしてもらいたいと考えている派遣会社に向いているといえます。30年以上の販売実績に基づいた柔軟なサポートが期待できます。

CROSS STAFFはクラウド型サービスリーズナブルかつ手軽に導入できるシステムのひとつです。とにかく低コスト重視で派遣管理システムを選んでいる会社に向いているといえます。

派遣canは使いたい機能を選べて、利用月の契約書発行枚数に応じた課金制の料金体系を採用しているため、必要な機能だけを選びたい、また使った分だけの合理的なコストで抑えたいという派遣会社に向いているといえます。

HRstationは、複数の派遣会社から派遣スタッフを受け付けており、日々の煩雑な人材発注業務や勤怠管理、または度重なる法改正に伴う法令遵守に課題を抱いている派遣先会社におすすめの派遣管理システムです。

IEYASU派遣管理は、導入費と運用費をできる限り抑えて管理システムを導入したい、また勤怠管理・契約管理・請求管理さえシステムで一元化できればよいという派遣会社に特におすすめのシステムといえます。

クオリード人材派遣クラウドは、低コストで導入・運用できる管理システムを探してる派遣会社、特にスタッフと派遣先の業務のマッチング度に課題を感じている派遣会社に向いているシステムであるといえます。

マッチングッドは、コストを抑えたシステムの導入・運用を検討しており、システム導入後も手厚いサポートを求めている派遣会社に向いているシステム。紹介サービスも展開している会社にとってより利便性が高いといえます。

jobsは、とにかくリーズナブルな管理システムを探している派遣会社に向いているといえます。特に、追加費用や機能制限のないシンプルかつ使いやすいシステムを求めている派遣会社にはおすすめのシステムです。

DigiSheetは、管理システムの導入を検討している会社の中でも、特に勤怠管理に関する業務改善を目的としている派遣会社向け。システムの使い方を社員やスタッフに向けて丁寧にレクチャーしてほしいという会社にもおすすめです。

e心伝心には前日確認機能や当日のモーニングコール機能などユニークな機能が備わっており、販売員やコンパニオン等、突発的な受注が発生しやすい短期・日雇い派遣ビジネスを営む会社に特に向いているシステムといえます。

フォーカス人材派遣管理は、外国人スタッフ登録機能や操作性の良さなどから、製造業や倉庫業、プログラマー業など外国人スタッフの更なる雇用を見据えている派遣会社に向いている管理システムと言えます。

e-staffingは、スタッフの勤怠情報や契約情報を効率的に管理したい派遣会社に向いているサービスです。個人情報の特定行為につながることから、スタッフの指名やプロフィールを派遣先企業と共有することはできないという点に留意が必要です。

HRBCスタッフィングは、スタッフ検索や候補者へのメール送付など求人マッチングに関するオペレーション業務を効率化・自動化したい派遣会社に向いているシステムです。勤怠管理や給与管理の機能はついていないため、目的によっては注意が必要です。

かえる勤怠管理は、打刻や承認などのスタッフの勤怠管理を自動化・クラウド化したい派遣会社に向いているシステムです。勤怠管理周辺の便利機能が用意されている一方で、顧客情報や契約情報など他の情報の管理には対応していないため注意が必要です。

キャスティングナビは、様々な雇用形態・給与形態の派遣スタッフを雇用しており、派遣スタッフと派遣先とのマッチング度を改善したいと考えている派遣会社に向いています。利用シーンに合わせ、最適な料金プランで運用可能です。

e-naviタイムシート派遣は、派遣スタッフと派遣先企業との勤怠情報・給与請求情報のやりとりの効率化に特化したシステムです。求職者や求人企業の詳細な情報を管理する機能などは搭載されていません。

PSHIFT勤怠管理は、とにかく低コストで勤怠管理システムを導入・運用したい、勤怠情報をクラウド上で自動集計できさえすればその他の便利機能は不要、という派遣会社に向いているシステムといえます。

staff-oneは、手作業やExcelファイルによる勤怠情報管理をクラウド化、効率化したいと考えている派遣会社に向いているシステムといえます。登録スタッフと登録求人企業とのマッチング機能などはついていないため注意が必要です。

プラスナビは、ユニテックシステム株式会社が提供するキャスティングナビをすでに導入している或いは今後導入を検討していて、スタッフの定着率や連絡応答率を改善したいと考えている派遣会社に向いているシステムです。

MA-EYESncは、リーズナブルかつ短期間で導入できるシステムを探していて、できる限りカスタマイズせずに最小限の機能で利用していきたいと考えている派遣会社に向いているシステムであるといえます。

派遣会社と派遣先企業をつなぎ、人員調達や配置・労務管理などを一元管理できるクラウドシステム。コンプライアンスを重視した運用に加えて、スタッフの管理が容易になることで業務の軽減につながり、コストの削減も可能です。

建築現場における人材派遣スタッフの管理を行えるシステム。取引先の人ごとに単価設定が可能なため、費用の計算も迅速。手書きの日報内容をシステムに登録することにより、請求書や給与明細の自動発行が可能になります。

煩雑な派遣社員の管理に対して直感的に操作できることを目指したシステム。チャットツールや自社の就業形態に沿ったカスタマイズ機能も予定しており、運営していく中で改善したり新しい機能を提供したり常に進化することが特徴です。

ジョブカンは勤怠管理や労務管理に関するあらゆる機能を搭載しており、変形労働・フレックス・裁量労働などのあらゆる勤務形態に対応しています。所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができる一方、リッチな機能の中から必要な部分だけを提供することもできるので、自社に最適な導入が可能です。

KING OF TIMEはサポートがとても充実しています。勤怠管理を含め、多機能にもかかわらずシンプルで操作しやすいのが特徴です。市場シェアNo.1(2019年・富士キメラ総研調べ・勤怠管理Saas市場 利用ID数、公式サイトより)なので利用する会社を選びませんが、専門スタッフが東京と大分に常駐しているため、迅速なサポートが可能です。担当者がITに不慣れな派遣会社にはとくに向いているシステムといえるでしょう。

スマートフォンやタブレットからも入力可能なマルチデバイス対応のe-TimeCardは、勤怠管理に特化したシステムを使いたい派遣会社に向いています。他社サービスのように豊富な機能はなく、勤怠申請と承認、データのダウンロードのみの機能とシンプルですが、余計な機能は不要な場合、e-TimeCardが向いているでしょう。また、基本料金やオプション料金を含め初期導入費用は無料で、勤怠管理に特化しているため、他社のサービスと比べて利用コストを抑えることができます。

SUZAKUは、約3000社、 10万ユーザー以上の利用実績があるアセスメント・サーベイを搭載している人と組織を可視化するアセスメントです。組織で求められる思考プロセスや行動特性を網羅的に測定し、採用から育成、研修の効果測定までをSUZAKUがワンストップで実現します。

カオナビは、自社の人事施策に合わせて社員の人材情報を一元化できる人材管理システムです。ドラッグ＆ドロップで簡単にカスタマイズすることが可能。データや機能は「使える・見える・編集できる」といった条件で細かく権限設定ができるため、人事制度に合わせて使用することができます。

スタッフのプロフィールやスキルが一目で分かるシステム。適材適所に人材を配置するために戦略的な活用ができます。eラーニングを作成して登録ができるので、スタッフ育成に力を入れている会社に使い勝手が良いでしょう。スキルのバランスを考えたチーム編成も可能で、プロジェクトの進捗状況も把握できる機能が便利。また、採用時には、既存の優秀なスタッフの傾向との比較ができ、面接で確認すべきポイントが明確です。労力を抑えて採用活動ができます。

マルチデバイス対応のシステムで、勤怠管理が得意です。パソコン、スマホ、タブレットから操作が可能。操作画面がシンプルで分かりやすいので、パソコンが苦手なスタッフでも簡単に打刻できます。どの端末から入力しても、打刻データはそのまま連携。在宅勤務のスタッフがいる場合でも利用しやすいです。クラウドサービスなので、料金がリーズナブル。導入費用や基本料金、メンテナンス費用はかかりません。その月に打刻した人数分だけの課金です。

クラウド上で一連の派遣業務に対応できるシステムです。Excelなどの既存システムからスタッフ情報をまとめてデータ移行できるなど、導入のしやすさにもこだわっています。スタッフの一覧表示、検索機能などが充実しており、案件や顧客に紐づいたデータ管理にも対応。 営業案件に関するスタッフ間の情報共有など、複数の派遣会社が入っているビジネス現場においても使いやすい機能を搭載しています。 クラウド管理ですが金融機関レベルのセキュリティ対策をしている点も安心ポイント。

派遣先・派遣元どちらの業務にも対応する柔軟性の高いシステムです。案件の発注管理、契約書のPDF化、スタッフ情報の一元管理など、派遣業務に関するDXを得意としています。36協定や抵触日といった法改正にも対応し、アラート機能で煩雑な勤怠管理を自動化できるのも特徴。スタッフ評価に関する機能も搭載し、同一労働統一賃金にも対応できるようになっています。運営元のクロスリンクによるオンライン相談会が毎週開催されていて、導入ーハードルが低い点も魅力ポイント。

多様化した雇用形態や支払い形態に対応するシステムで、各種データを一元化することで管理コストの低減を実現しています。また、キャスティング管理ではスタッフ引当入力やシフト表印刷、スタッフ一括メール送信、シフト一括メール配信などが標準基本機能となっており、Web勤怠・就業管理支援システムと連動できます。これにより、案件掲載や案件応募、勤怠収集がリアルタイムで管理可能となっています。登録スタッフ側は携帯電話やスマートフォンと連携し、スタッフ自身でスケジュールを登録・エントリーや出勤・退勤時の打刻ができます。

人材派遣を行うときに行っていた紙ベースでの面倒な作業をWeb上で一括管理できるクラウドシステムで、多数の国内大手企業に採用されています。アナログ作業を減らすことで管理スタッフの負担を軽減。派遣先企業としては契約書式も統一され勤怠計算もほぼ自動化され、派遣元では契約がWeb管理で勤怠回収から計算の手間もいらないという双方にメリットがあるシステムです。要望に応じて説明会の実施や初期設定のサポートも行います。

CANALS（カナルス）は、インターネット上にデータベースを構築するクラウド型システムなので、初期投資費用を抑えると共に、どこにいても利用可能な利便性があります。セミオーダー型のため、大掛かりな作業をしなくても、自社の業務に使いやすいようカスタマイズ可能。パソコン・スマートフォン・タブレットなど、端末を問わず利用でき、ライセンスフリーのため何台で利用しても料金は変わりません。

スタッフWinは1988年の発売開始から30年以上にわたり、カスタマイズとサポートを続けてきた派遣管理システムです。人材派遣・人材紹介・請負などの業態の違いや、日払い・週払いなど支払いの違いなどにも、柔軟に対応できる豊富なオプションがあります。全バージョンでの保守を継続しており、導入後の法制度や税制改正などによるカスタマイズもフォローサービスしています。

「くじらSMS」は、WEBアプリケーションによって開発された人材派遣管理システムです。2004年9月より開発が開始され、機能追加・改修をおこないながら、現在の形になっています。請求・支払いを一元管理できるため、交通費や立替金などが発生しても、請求と支払いを同一で管理対応可能です。

インターシステム株式会社が開発する「人材派遣管理システム」は、人材派遣会社とくにIT会社向けに提供されている管理システムです。それぞれのニーズに合わせてカスタマイズ可能で、導入から稼働までサポートしてくれます。WEB打刻（タイムレコーダー）や勤怠管理システムとも連動できます。

派遣法・労働基準法にそった派遣社員の適正管理を可能にするアデコ株式会社の「Re-Quest」。法定帳票の管理や、就業者へのメッセージ送付できる機能など、派遣社員や直接雇用スタッフの管理業務に便利な機能を持ち、プロセスを削減して、効率的な人材管理を実現します。

株式会社HRガイドの「CSM」は、派遣事業における発注から請求まで一元管理できるシステムです。シンプルで見やすい画面と使いやすい操作で、事業を効率化。発注管理、契約管理、勤怠管理、請求管理、評価機能、分析機能などを搭載し、各種アラートや連絡時間の削減につながります。

カワイ事務機株式会社の「Staffing」は、クラウドを活用してデータベースを管理し、派遣会社が必要とする登録スタッフの管理や求人管理、派遣先情報などを一元的に管理できるパッケージシステム。スタッフ登録もWEBと連携させることで、WEB上からリアルタイムでシステムに反映されます。

Workerlyは、人材派遣業務をスムーズに進める従業員スケジューリングソフトウェア。派遣会社の担当者は、1つのインターフェイスだけで、登録された派遣社員の職歴やスキルセットを確認したり、適切な案件を割り当てたり、顧客に対して請求書を送信したりできます。

株式会社QEDが提供している派遣社員勤怠管理システム「PAKEJI」は、派遣社員の勤怠管理ツールのテンプレートで、スタッフそれぞれの契約期間や条件など、派遣社員情報を一括対応できるシステムです。手数料なしで、システムを利用できるのも魅力のひとつです。

クラウドERP「freee」は、人材派遣のバックオフィスにおける悩みの解決に役立ちます。毎月の会計処理、各拠点や出先における申請と承認、各種レポートによる経営状況の把握までサポート。契約勤怠管理や営業管理のシステムとも連携可能です。

「Vincere （ビンチェリー）」は世界中にユーザーを抱える、人材紹介会社および人材派遣会社のためのオールインワンプラットホーム。顧客・採用管理から、請求・支払管理、各種ポータルサイトの簡単カスタマイズまで、人材派遣のあらゆる分野をカバーします。

「CastingONE」はイベントスタッフ派遣に強みを持つキャスティング会社向けクラウドサービスです。人材派遣の中でも管理が難しいとされる複雑なイベント派遣を中心に、単発の案件業務の一元管理が可能。業務の効率化と対応漏れの削減を目指します。

「Kint」はクラウドを利用した勤怠管理システムで、勤怠の管理から従業員の給与明細まで一元化が可能です。スタッフがどこで打刻をしたのか確認できるGPS機能やスマートフォンによる打刻など、テレワークにも対応した便利な機能を搭載しています。

「J-best」はコストパフォーマンスに優れた人材派遣システムで、スタッフ管理、請求や入金の業務、契約書締結、会計まで、人材派遣に求められる幅広い業務フィールドをカバーできます。また、Microsoft AzureやAmazon EC2を使ったクラウド化も可能です。

「FC勤怠」はその名のとおり、さまざまな勤怠に対応したシステムで、シフト・フレックス・パート・アルバイト・派遣のほか、裁量・変形などにも対応しています。また、独自の運用にカスタマイズ可能で、画面や帳票の追加などもおこなえて便利です。

「おしごとQR 派遣」は、派遣スタッフの勤怠管理や出退勤記録をデジタル化することで、効率化や省力化を実現するシステム。派遣業務では難しいとされている「派遣先管理者による勤怠承認」も可能なので、承認や集計の改善も期待できます。

「tomas クラウド」は正社員のほか、派遣社員、パート・アルバイトなど、さまざまな労働形態や勤務形態にも対応したWEB勤怠管理システムです。既存の人事・給与システムやタイムレコーダーとの連携も可能で、費用対効果の高さが魅力です。

DECは、短期派遣に特化した派遣管理システムです。イベントや警備、軽作業など、幅広い業務や業界に利用できるのが魅力。短期や中期派遣で働くスタッフの管理をスムーズにし、業務全体を効率化することが可能です。また、専用アプリで勤怠管理や出退勤管理、チャット機能なども利用できるのが特徴。

Discoveryは、さまざまな機能を搭載している派遣管理システム。派遣会社に必要な機能が一通り搭載されていて、業務効率化や作業の省力化をサポートしてくれるのが魅力。スタッフの管理をはじめ、勤怠や給与管理、クライアント（顧客）管理機能も搭載されています。そのほかには、幅広い業務にワンストップで対応できるのも強みだと言えます。