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jobsの特徴は、誰もがマニュアルなしでも使えるような、分かりやすい設計。
使いやすいシステムデザインと料金体系を追求した派遣管理システムです。
派遣業務に必要な機能が網羅されているオールインワンパッケージのjobsについて調査しています。
jobsには、日々の派遣ビジネスを営む上で必要なスタッフ情報や顧客情報、スタッフの勤怠情報や給与情報などを一元管理する機能が搭載されています。
また、jobsは派遣元会社のシステム管理者や派遣スタッフなどユーザーからみた使いやすさに徹底的にこだわったシステムデザインを追求することで、誰でもマニュアルなしで直感的に利用できる使いやすさを実現しています。
実際にシステムを利用している派遣スタッフを対象としたアンケートでは、93％のユーザーがマニュアルを使わずに（※１）システムを利用できているという結果も出ています。
中小規模の人材派遣会社の場合、システムの利用に慣れていないスタッフが多いため、導入の負担が少ないというのは大きなメリットになります。
※1 ジョブス公式サイトより、2021年1月時点の情報（https://belair-jobs.com/）
Jobsは、システム利用者向けのスペシャルサポート体制を用意しています。
サポートデスクでは365日体制でシステムユーザーからの問い合わせを受け付けており、使い方がわからない場合はオンライン上でシステム画面を共有しながらチュートリアル形式で問題解決までサポートするリモートサポートを提供しています。
このサポートは無料で利用することができ、システムを導入した企業がその後円滑にシステムを運用できるよう丁寧にサポートしています。
Jobsが選ばれる理由には、シンプルかつリーズナブルな価格設定もあります。
他社の派遣管理システムの場合、月額利用料の他に初期費用がかかったり、PC数や登録スタッフ数、あるいは必要な機能に応じて追加費用が発生することが多く、結果的に当初想定していた運用費よりも高くなってしまうというケースが多々あります。
jobsの場合、導入にかかる初期費用が0円であることに加えて、月額の運用費も3万円という安価な料金設定で、後から別途費用が発生することはありません。
料金体系が非常にシンプルかつ安価なので、安心して導入を検討することができます。
「スタッフ管理」「顧客データの管理」「勤怠データの管理」「CSV対応」「クラウド対応」「訪問サポート対応」など、システムを導入するうえで押さえておきたいポイントを満たしている管理システムを選ぶことをおすすめします。 「jobs」の機能は条件を満たしているのか、作業の効率化を図るために比較してみてください。
コストを抑えて派遣管理システムを導入・運用できることがメリットです。派遣業務に必要な機能が一通り揃っているため、管理システムはこれ1つで問題なく派遣業を始められます。
アカウントなどを作成せずに、jobsを通じて派遣会社に見積依頼を送信できます。派遣元会社とのやりとりをスムーズにしてくれるため、迅速な人材の手配が可能となります。
LINEのプッシュ通知でお知らせを受け取れるため、見逃す心配がありません。シフトを提出し忘れて、仕事ができないというミスも防ぐことができます。
jobsは、とにかくリーズナブルな管理システムを探している派遣会社に向いているといえます。
特に、追加費用や機能制限のないシンプルかつ使いやすいシステムを求めている派遣会社にはおすすめのシステムです。
マニュアルなしですぐに導入できるシステムデザインが決め手となりました。
社員はもちろん、スマートフォンの操作やインターネットが苦手な登録スタッフにとってもわかりやすいものになっています。
社員とスタッフのコミュニケーションが円滑になり、シフトの提出率も改善することができました。
参照元：jobs（https://belair-jobs.com）
派遣するスタッフ数が増えたため、管理システムとしてjobsを導入しました。
派遣事業に必要な情報を一元管理できるので、情報がバラバラにならずに済みます。
出先から情報確認や更新ができるのも今の時代にフィットしていますね。
参照元：jobs（https://belair-jobs.com）
社内業務の効率化の上で、より時代に合ったシステムへの切替えを検討していて、大幅にコストダウンできるjobsを選びました。
システムの切替えサポートもしっかりしていて、スムーズに導入できました。
参照元：jobs（https://belair-jobs.com）
決め手となったのは、人材派遣会社の基本業務のポイントを確実に抑えながらも、マニュアルなしですぐに利用開始できるシステムデザインです。
社員だけでなく、インターネットやスマートフォン操作が苦手なスタッフにもわかりやすい設計なので、相互のコミュニケーションがこれまで以上に円滑に行えるようになり、シフト回収率も改善してきています。
引用元：jobs公式サイト（https://belair-jobs.com/）
システム導入により「jobs」ではクライアント、依頼案件、登録スタッフのデータベース、配置が簡単に行えるマッチング機能、スタッフ1人1人の出退勤ステータスが一目瞭然な勤怠機能、スタッフからの勤怠報告をベースに自動計算できる給与機能など派遣事業に必要な業務を一元管理でき、システム導入前のときのように情報がバラバラにならずに済みました。
また、「jobs」はクラウドサービスなので、出先からでもシステムにアクセスして情報確認や更新を即座に行えることも今の時代にあっていると思います。「見える化」することにより、運用面での課題を見つけることが出来、即座に手を打つことが出来る様になりました。
引用元：jobs公式サイト（https://belair-jobs.com/）
「jobs」と出会ったのは、社内業務を効率化する為に時代にあったシステムへの切り替えを検討していた時でした。
システム切り替えには、様々なハードルがありますが、「jobs」を利用することで実現できる大幅な経費削減のために思い切って決断を致しました。
「jobs」はシステム切り替えサポートも充実しており、またシステム自体を簡単に扱うことができるため、スムーズなシステム導入ができました。
導入後は、もちろんリーズナブルな導入＆運用費用で事業を進めるうえで大変助かっております。
参照元：jobs公式サイト（https://belair-jobs.com/）
「スタッフ管理」「顧客管理」「契約管理」「勤怠管理」「給与・請求管理」が一括で対応でき、尚且つe-Govとの連携がなされているシステムを厳選。単純なシステム比較だけでは見極めきれない使いやすさについて、データの取り込みや連携、サポート体制など、さらに踏み込んだ項目を比較してみました。（2021年1月調査時点の情報です）
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| 派遣管理に必要な機能がオールインワン | 派遣から紹介までワンストップで管理 | 無料で利用できるヘルプデスクを用意 | オプションによる拡張機能が充実 | |
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The Staff-V
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STAFF EXPRESS
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マッチングッド
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オルディア
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| 特長 | 基本的な機能だけではなく、データのインポート・エクスポート、マイナンバー管理機能など、人材派遣ビジネスに必要な機能を標準装備している。 | 人材紹介や業務請負委託などのビジネスの業務管理にも対応したシステム。ユーザーの要望に合わせて有償でカスタマイズも可能。 | システムを導入したユーザーが無料で利用できるヘルプデスクを設置。導入事例に基づいた最適な項目設定を案内する。 | オプションでWeb上で勤怠管理を完結させる機能や、スタッフのマイナンバーを登録・帳票出力する機能、マイページ機能などの便利機能を拡充できる。 |